2023-02-01
33747為推深做實人才“港灣計劃”，堅定實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才，引領支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，制定如下政策措施。
一、支持對象
1.企業(yè)。在豐澤區(qū)注冊登記，具有獨立法人資格、繳納稅收，并符合下列條件之一的企業(yè)：
（1）符合我區(qū)“十四五”規(guī)劃明確的重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，主要包括軟件信息、機械裝備、電子信息、新材料與新能源、平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、法律服務、文化創(chuàng)意、商貿(mào)會展等行業(yè)領域的企業(yè)；
（2）國家級高新技術企業(yè)；
（3）福建省、泉州市高層次人才項目入選者創(chuàng)（領）辦的企業(yè)。
2.人才。有助于我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)提高核心競爭力、增強市場占有率，來豐從業(yè)時間不超過3年，并符合下列條件之一的人員：
（1）符合2023年度《豐澤區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》，并從事相關崗位工作；
（2）畢業(yè)5年內(nèi)有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生；
（3）取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級認定證書。
二、支持政策
1.企業(yè)引才補助。對泉州數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園（泉州軟件園）、育成基地、華創(chuàng)園、時空科創(chuàng)基地、建筑產(chǎn)業(yè)園等5個園區(qū)內(nèi)，國家高新技術企業(yè)和經(jīng)確認且在認期內(nèi)的福建省高層次人才（即特級人才和A、B、C類人才）創(chuàng)領辦企業(yè)，從豐澤區(qū)外引進全日制本科以上畢業(yè)生且服務該企業(yè)滿2年的，按照博士每人9萬元、碩士每人6萬元、全國排名前100名大學本科每人3萬元給予企業(yè)聘用補助，分三年平均發(fā)放。
責任單位：區(qū)工信科技局，區(qū)人社局，區(qū)市場監(jiān)管局
2.人才就業(yè)補貼。對省外首次來豐就業(yè)、省內(nèi)在豐新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）的，2023年4月30日前在我區(qū)范圍內(nèi)首次參加失業(yè)、養(yǎng)老保險并已連續(xù)繳費滿3個月，給予每人1500元崗位補貼。
責任單位：區(qū)人社局
3.技能提升補貼。對留豐就業(yè)人才，取得國家職業(yè)資格證書的，按照初級工每人700元、中級工每人1000元、高級工每人1500元、技師每人2000元、高級技師每人3000元給予補貼。對列入緊缺急需工種目錄的，補貼標準按規(guī)定上浮30%。
責任單位：區(qū)人社局，區(qū)工信科技局，區(qū)住建局，區(qū)商務局
4.畢業(yè)安居補助。為畢業(yè)5年內(nèi)有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生提供最長7天的免費住宿。可申請租賃政府提供的人才公寓或保障性住房，人才公寓按租房價格15%予以補助，最長24個月；保障性住房按住房保障政策執(zhí)行。
責任單位：區(qū)住建局，區(qū)商務局
5.發(fā)放生活補貼。對全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生和技工院校全日制預備技師（技師）班應屆畢業(yè)生，首次在我區(qū)民營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶泉州的，按每人1萬元標準發(fā)放一次性生活補貼。
責任單位：區(qū)人社局
6.吸納就業(yè)補貼。對高校畢業(yè)生初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)、個體工商戶吸納就業(yè)的，按人數(shù)給予每人1000元的（法定代表人除外）的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，每家企業(yè)最高3萬元。
責任單位：區(qū)人社局
7.社會保險補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)，按小微企業(yè)為創(chuàng)辦企業(yè)的高校畢業(yè)生本人（法定代表人）及其吸納招用的應屆高校畢業(yè)生實際繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費（企業(yè)繳納部分，不包括個人應繳納的社會保險費以及企業(yè)和個人應繳納的其他社會保險費）的80%給予補貼，最多補貼36個月。
責任單位：區(qū)人社局
8.產(chǎn)教融合補助。支持企業(yè)依托我區(qū)高校、職業(yè)院校開展新型學徒制培訓，舉辦產(chǎn)業(yè)人才“訂單班”，根據(jù)培訓班畢業(yè)（結業(yè)）考核合格的學徒人數(shù)及其培訓技能等級，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補助。
責任單位：區(qū)人社局，區(qū)財政局
9.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。對新認定的國家級、省級和市級科技孵化器，分別給予一次性獎勵100萬元、30萬元、20萬元。對新認定的國家級、省級和市級眾創(chuàng)空間或星創(chuàng)天地，分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元。統(tǒng)籌一批具備良好辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位，供畢業(yè)5年內(nèi)有意在豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才免費使用，免費使用期最長1年。
責任單位：區(qū)工信科技局
10.科研平臺支持。對新設立的院士工作站、博士后科研工作站、專家工作站分別給予一次性補助15萬元、15萬元、8萬元。對設立博士后創(chuàng)新實踐基地的給予一次性資助10萬元。
責任單位：區(qū)人社局，區(qū)科協(xié)
11.人才團隊獎勵。對企業(yè)新引進的人才團隊入選泉州市引進高層次人才團隊的，按照市級支持資金的50%予以疊加獎勵，獎勵資金用于高層次人才團隊的工作經(jīng)費。
責任單位：區(qū)工信科技局
12.強化金融支持。設立“人才貸”風險補償資金池，引導合作銀行向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、人才創(chuàng)（領）辦企業(yè)提供貸款。對畢業(yè)5年內(nèi)在豐澤創(chuàng)業(yè)的，最高可申請30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，給予最長2年貼息，且10萬元以下免除反擔保要求。
責任單位：區(qū)金融局，區(qū)人社局
三、有關說明
1.本文件所涵蓋的支持對象實施目錄管理，根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)緊缺人才需求情況，由區(qū)發(fā)改局牽頭明確重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及細分領域企業(yè)；區(qū)人社局牽頭制定《豐澤區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》，區(qū)工信科技局、教育局等單位配合制定。各有關單位分別制定實施細則。區(qū)財政局負責落實專項資金。
2.本文件與省、市、區(qū)其他支持政策有交叉的，按照“就高從優(yōu)不重復”執(zhí)行，每家企業(yè)最高補助金額不超過其地方財政貢獻部分。
3.人才來豐從業(yè)時間以初次從豐澤屬地企業(yè)領取工資記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保、納稅記錄等為依據(jù)。人才更換工作單位，對照《豐澤區(qū)重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才引進指導目錄》仍符合條件的，可繼續(xù)享受相關待遇，不符合條件的自然終止。
4.對被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，被市場監(jiān)督管理部門列入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)經(jīng)營異常名錄、嚴重違法失信企業(yè)名單（黑名單）的，不得享受本文件支持政策；人才被列為失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件或涉黑涉惡當事人的，取消其資格、終止相應待遇，并追回支持資金。
5.本文件自印發(fā)之日起實施，試行期一年，由區(qū)委人才辦會同各責任部門負責解釋。一年后由區(qū)委人才辦牽頭開展績效評估并視情完善。